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GGPAT 2025
1. Reconhecimento Público
Demonstra que a pessoa faz parte oficialmente do Time de Embaixadores do GGPAT.
Valoriza sua contribuição voluntária e engajamento com a causa da Gestão de Pessoas.
✅ 2. Pertencimento e Representatividade
Fortalece a identidade coletiva do movimento.
Cria senso de unidade entre os embaixadores e fortalece a rede.
✅ 3. Visibilidade Profissional
Pode ser usada no LinkedIn, e-mail, assinatura de apresentações e posts, mostrando sua atuação como agente de transformação no ecossistema de RH.
Serve como um diferencial de reputação e protagonismo profissional.
✅ 4. Validação em Processos e Eventos
Pode funcionar como "credencial visual" em eventos do GGPAT.
Facilita a identificação por outros membros, empresas e parceiros.
✅ 5. Engajamento e Reconhecimento Gamificado
Estimula a participação por meio de reconhecimentos simbólicos, que podem ser entregues por mérito (ex: embaixador destaque, engajamento, participação em eventos, etc.)
CRITÉRIOS PARA SER EMBAIXADOR(A) GGPAT
Requisitos de entrada
- Ter participado de pelo menos 1 ação, evento ou projeto do GGPAT.
- Demonstrar alinhamento com os valores do GGPAT: colaboração, ética, valorização de pessoas e protagonismo local.
- Preencher o formulário oficial de inscrição.
- Assinar o Termo de Adesão voluntária.
- Disponibilidade mínima de 2h por mês para contribuir com ações do movimento.
CRITÉRIOS DE PERMANÊNCIA
Para manter-se como embaixador(a) ativo(a), recomenda-se:
- Contribuir com pelo menos 1 ação ao longo do ciclo anual, podendo ser:
- Apoiar um evento
- Produzir ou sugerir conteúdo
- Receber ou orientar novos membros
- Representar o GGPAT em outro evento
- Participar de pelo menos 1 encontro de integração e alinhamento por semestre.
- Zelar pela imagem e princípios do GGPAT nas suas interações.