LideraGOV 2024

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

CO₂ prevented 3.285 kg

Este selo é concedido pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos ao servidor público federal que tenha obtido o certificado de conclusão da fase de qualificação do Programa LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes, expedido pela Escola Nacional de Administração Pública – Enap.

O Programa LideraGOV, criado pela Portaria Conjunta Nº 254, de 23 de junho de 2020, visa construir uma rede de profissionais com alta capacidade de gestão, comprometidos com a geração de valor público, com prontidão para atuar como líderes inovadores e ocupar cargos e funções estratégicas na Administração Pública Federal.
Para o alcance desse objetivo, foram identificados, por meio de rigoroso processo seletivo, agentes públicos ocupantes de cargo efetivo, com potencial e motivados para o exercício da liderança, a serem qualificados por meio de formação executiva teórica e prática de alto nível, destinada a desenvolver um rol de competências específicas de liderança e potencializar o compartilhamento de valores orientados para a inovação e a excelência da gestão pública.

O Programa LideraGOV tem sua execução estruturada em três fases, a saber:
1) Processo Seletivo,
2) Curso de Qualificação, e
3) Acompanhamento e efetivação (Acompanhamento da Carreira).

A fase de qualificação propriamente dita prevê o desenvolvimento de competências essenciais de liderança, entendidas como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao exercício da liderança, que possibilitem aos servidores potencializar o alcance de resultados em sua esfera atuação.
Esse trabalho é fundamentado na Matriz de Competências Transversais e na Matriz de Competências Essenciais de Liderança, elaboradas pela Enap e instituídas por meio da Instrução Normativa Conjunta ME-ENAP nº 21, de 01/02/2021, e que podem ser acessadas nos endereços: https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/5663 e, https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/5715

Skills

reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a atuação profissional

Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

atuar de forma estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto e de perceber cenários futuros, delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais

aplicar ferramentas e modelos de gestão, conduzir mudanças e impulsionar inovações com foco no cidadão

Earning Criteria

O presente selo é concedido ao servidor que tenha obtido o certificado de conclusão da fase do Curso de Qualificação do Programa LideraGOV, mediante cumprimento de 75% de frequência e 70% de aproveitamento, conforme requisitos de certificação constantes da Portaria Conjunta Nº 254, de 23 de junho de 2020.

Evidence