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RH Digital - Metodologias ágeis, Inteligência Artificial e Tecnologias que auxiliam a gestão de pessoas
Implementando o novo RH com base na transformação digital em processos e meios colaborativos. Novas ferramentas de gestão, análise e integração. Sistematização de tarefas e gestão ágil da transformação de processos em RH como fator de mudança organizacional.
• O que é a metodologia ágil?
• Estruturas da área de tecnologia como exemplos para o RH
• Diferenças entre o RH Ágil e o tradicional;
• Transformação digital no RH.
• Transformação do RH no contexto digital
• Metodologias ágeis, inteligência artificial e tecnologias avançadas para otimizar a gestão
• Implementação do novo RH, com foco na transformação digital de processos e na promoção de meios colaborativos.
• Novas ferramentas de gestão, análise e integração disponíveis, bem como a sistematização de tarefas.
• Exemplos de estruturas da área de tecnologia que podem ser adaptados para o RH, destacando as diferenças entre o RH Ágil e o tradicional em um contexto digitalmente orientado
* Presença no dia da aula ou visualização do conteúdo gravado;
* Imersão e participação nos temas propostos assim como nas dinâmicas durante a aula e entrega do exercício
* Indicação das ferramentas utilizadas em cada etapa
* Objetivos de cada etapa
* Domínio teórico das ferramentas para execução de projetos de baixa complexidade;