Recrutamento e Seleção: do perfil ao candidato ideal – Tecnologias para Headhunters

Como utilizar as plataformas digitais e a tecnologia na atração de talentos qualificados. O chamado “Tech Recruitment” se torna não só ideal, mas necessário nas organizações. Aprendendo a conter o Turnover e a falta de resultado em decorrência de más práticas em processos seletivos.

• Como atrair os melhores talentos
• Contextualização das práticas de recrutamento para vagas remotas e não remotas
• Identificando a melhor tecnologia/método para diferentes perfis de vaga
• Assessment: Avaliações internas como instrumento de recrutamento assertivo
• Práticas eficazes nos processos seletivos
• Ferramentas para “hunting”
• Análise comportamental: Identificando o perfil do candidato das Soft às Hard Skills