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Gestão de Pessoas e Relações Humanas nas Organizações com Base na Neurociência

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Josie Rodrigues Ferrão Quintella
IDEMP EDUCAÇÃO CORPORATIVA
CO₂ prevented 34.425 kg

UMA VISÃO GERAL SOBRE ESTE PROGRAMA

 

Este curso visa proporcionar aos participantes uma compreensão melhor da neurociência na gestão de pessoas e de como ela pode ser aplicada para a melhoria das relações humanas nas organizações.

Este curso busca explorar como os conhecimentos sobre o funcionamento do cérebro e o comportamento humano podem ser aplicados de maneira prática para melhorar a eficácia da gestão de pessoas e as interações no ambiente de trabalho. 

Ao combinar os conceitos da gestão de pessoas com os atuais conhecimentos da neurociência, esse curso visa aprimorar as habilidades dos profissionais que atuam em cargos de liderança e gestão, capacitando-os a construir equipes e ambientes organizacionais mais positivos, produtivos e engajados. 

 
A QUEM SE DESTINA

 

Este curso é voltado para profissionais de diversas áreas, que desejam desenvolver suas habilidades de gestão de pessoas e relações humanas. É especialmente indicado para profissionais que atuam em áreas como, Liderança, Gestão, Recursos Humanos, entre outros.

 
EMENTA

 

Ferramentas para a gestão de pessoas com base na neurociência
Como usar a neurociência para melhorar as relações humanas no trabalho
Neurociência para aperfeiçoar o desempenho e a liderança
Técnicas para desenvolver uma liderança empática e emocionalmente inteligente
 
CONHECIMENTO & HABILIDADES QUE SERÃO ADQUIRIDOS

 

Desenvolver habilidades de gestão de pessoas para identificar e compreender os principais mecanismos envolvidos nas relações humanas;
Aplicar os conhecimentos da neurociência para melhorar sua própria capacidade de gerenciar pessoas;
Aplicar os conhecimentos da neurociência para criar um ambiente de trabalho mais produtivo, engajado e agradável.

Skills
Gestão de Pessoas
Neurociência
Earning Criteria

PLANO DE TREINAMENTO

 

PRIMEIRA PARTE

Ferramentas para a gestão de pessoas com base na neurociência
Como usar a neurociência para melhorar as relações humanas no trabalho
SEGUNDA PARTE

Neurociência para aperfeiçoar o desempenho e a liderança
Técnicas para desenvolver uma liderança empática e emocionalmente inteligente
 
METODOLOGIA DE ENSINO

 

Abordagem teórica atrelada à aprendizagem vivencial. A disciplina transcorrerá com exposição cadenciada dos temas a serem abordados por meio de recursos audiovisuais, além do estímulo de debates coletivos e trabalho em grupo.

 
CARGA HORÁRIA

 

O curso terá a duração de 12 (doze) horas, em 4 encontros de 3 horas.

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Completed on 08/08/2024
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