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Remuneração, Metas, Avaliação e o Papel do Líder no ESG

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LUANA SOUZA HERBURGO
UNEED
CO₂ prevented 20.415 kg

Como criar um senso de justiça: definição e entendimento das regras de remuneração praticadas no mercado.
Como escolher quem será promovido: Evitar o favoritismo e a aplicação de regras claras e mensuráveis ajudarão no entendimento da meritocracia.
Avaliação de desempenho: Principais ferramentas de mercado podem auxiliar o líder na realização de uma boa avaliação de desempenho focada em resultados e comportamentos.
O que é ESG: A sigla que vem transformando o mercado de trabalho e o mundo em um lugar mais sustentável.
Como o líder pode contribuir no ESG: O papel da liderança como fundamental para que essa prática não seja apenas marketing.

Earning Criteria

* Presença no dia da aula ou visualização do conteúdo gravado;
* Imersão e participação nos temas propostos assim como nas dinâmicas durante a aula e entrega do exercício
* Indicação das ferramentas utilizadas em cada etapa
* Objetivos de cada etapa
* Domínio teórico das ferramentas para execução de projetos de baixa complexidade;

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Issued on 26/02/2026
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