Prática na Folha de Pagamento com Abordagem do Esocial e Cálculos dos Encargos Sociais

OBJETIVO

 

Aprender os Cálculos Trabalhistas da folha de pagamento do mês, férias e 13º salário; com a devida apuração dos encargos sociais referentes os recolhimentos previdenciários, trabalhistas e de imposto de renda, colocando em prática a interpretação das legislações pertinentes vigentes e de solução de exercícios práticos e exemplos do dia-a-dia.

 
A QUEM SE DESTINA

 

Indicado a profissionais da área de RH, direito do trabalho, gerentes, supervisores, analistas e assistentes, que queiram aprimorar-se no assunto. Profissionais que desejam ingressar nesta área e outros profissionais que não atuam diretamente, mas necessitam desses conhecimentos para melhor desempenhar suas funções.

 

CARGA HORÁRIA

 

O curso terá duração de 16 horas.

Atenção: Trazer calculadora simples.
 
METODOLOGIA IDEMP

 

A Metodologia IDEMP é um conjunto de etapas estruturadas para o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação. Cada letra na sigla IDEMP representa uma fase específica do processo:

Identificação: Nesta fase, são identificadas as necessidades de desenvolvimento e capacitação da equipe ou organização. Isso envolve a análise das competências atuais, identificação de lacunas de conhecimento e habilidades, e definição dos objetivos de aprendizado.
Desenvolvimento: Após a identificação das necessidades, é elaborado o plano de desenvolvimento que inclui a seleção de conteúdos, métodos de ensino, recursos necessários e cronograma de atividades. Esta fase visa criar um programa de aprendizado alinhado com os objetivos estabelecidos.
Execução: Durante a fase de execução, o programa de desenvolvimento é implementado conforme o planejado. Isso inclui a realização de cursos, workshops, treinamentos práticos ou outras atividades de aprendizado.
Monitoramento: Ao longo da execução do programa, é essencial monitorar o progresso e os resultados alcançados. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes, acompanhamento do engajamento e ajustes no programa, se necessário.
Padronização: Após a conclusão do programa, é importante padronizar e documentar as melhores práticas, lições aprendidas e resultados obtidos. Isso permite a disseminação do conhecimento, a replicação de sucessos e a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e capacitação.
A Metodologia IDEMP é uma abordagem abrangente que visa garantir a eficácia e o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação, desde a identificação das necessidades até a padronização das melhores práticas e resultados.