Indicadores avançados em Gestão de Pessoas – People Analytics e KPI’s

Entendimento sobre a coleta e cruzamento de informações relacionadas a colaboradores e suas atividades como fator determinante na gestão de pessoas pautada em dados. Tais informações se tornam imprescindíveis no processo de desenvolvimento humano e empresarial de uma organização, uma vez que estes indicadores identificam problemas como baixa produtividade, engajamento, insatisfação, índice de rotatividade de um setor (podendo identificar falhas no setor ou no método de contratação).

• Levantamento de dados em uma organização: Como iniciar
a coleta
• Tecnologias gerenciais para análise e coleta de dados
• Principais KPI’s em empresas de pequeno/médio porte
• Principais KPI’s em empresas de grande porte
• Estratégias de comunicação e melhoria de setores
analisados
• Aumentando produtividade através de dados
• Definição de melhores práticas baseadas nos indicadores