Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

Carolina Bizotto

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Dimensionamento da Força de Trabalho

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Marivaldo da Silva Santos

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

criatividade e inovação

facilitação de turmas remotas

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Dimensionamento da Força de Trabalho

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Noelle Castro

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

criatividade e inovação

facilitação de turmas remotas

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Dimensionamento da Força de Trabalho

on 2024-09-20 18:37:27

Barbara Cunha de Carvalho

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

criatividade e inovação

facilitação de turmas remotas

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Dimensionamento da Força de Trabalho

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REGLA DE LA CARIDAD DUTHIT SOMOZA

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a atuação profissional

Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

atuar de forma estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto e de perceber cenários futuros, delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais

aplicar ferramentas e modelos de gestão, conduzir mudanças e impulsionar inovações com foco no cidadão

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LideraGOV 2024

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SORAYA SANTOS DE ASSIS

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a atuação profissional

Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

atuar de forma estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto e de perceber cenários futuros, delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais

aplicar ferramentas e modelos de gestão, conduzir mudanças e impulsionar inovações com foco no cidadão

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LideraGOV 2024

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ROSINADJA BATISTA DOS SANTOS MORATO

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a atuação profissional

Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

atuar de forma estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto e de perceber cenários futuros, delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais

aplicar ferramentas e modelos de gestão, conduzir mudanças e impulsionar inovações com foco no cidadão

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SHAIANE VARGAS DA SILVEIRA

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a atuação profissional

Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

atuar de forma estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto e de perceber cenários futuros, delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais

aplicar ferramentas e modelos de gestão, conduzir mudanças e impulsionar inovações com foco no cidadão

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UELITON DA COSTA LEONIDIO

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a atuação profissional

Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

atuar de forma estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto e de perceber cenários futuros, delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais

aplicar ferramentas e modelos de gestão, conduzir mudanças e impulsionar inovações com foco no cidadão

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TATIANA MARIA ARAÚJO DA FONSECA

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a atuação profissional

Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

atuar de forma estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto e de perceber cenários futuros, delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais

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Lorena Alleyne Vannelle

1 Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

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Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

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Priscila Carla da Silva

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Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

atuar de forma estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto e de perceber cenários futuros, delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais

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NAIARA ARAUJO DA COSTA VELOSO

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Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

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MÔNICA OLIVEIRA DA COSTA

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Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

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PITER ANDERSON SEVERINO DE JESUS

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Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

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MICHELLE VIEIRA DE ALMEIDA

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reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a atuação profissional

Organizar e orientar o trabalho da equipe, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais, de tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos

atuar de forma estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto e de perceber cenários futuros, delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais

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